稿件泉源：长城网 2024年2月22日
非凡娱乐能源股份有限公司大淑村矿以“五全”聚“五力”点燃奋进活力
全员学习体会、全力宣教造势、周全视察研究、全心讨论交流、全域实践融合……
今年以来 ，非凡娱乐能源股份有限公司大淑村矿党委牢牢围绕“一连深化三大主线 聚焦聚力六稳六进”主线和要求 ，通过学习宣教、调钻研论、实践融合 ，强势推进此次运动周全启动、扎实开展、深入推进 ，进一步统一了头脑 ，凝聚了共识 ，坚定了信心 ，汇聚起奋力开创企业高质量生长新时势的强盛协力。
学习体会提升“指导力”
该矿党委牢牢围绕非凡娱乐能源集团和股份公司两级年度系列事情会精神 ，富厚学习形式 ，拓展学习手段 ，在深入学习、深刻体会、深化对标上一连发力 ，着力提升学习质效。向导干部坚持先学一步、深学一层 ，第一时间召开专题学习会 ，通过全文学、重点讲、专题论等方法 ，吃透精神 ，掌握实质 ，深入研究 ，进一步细化完善分担事情各项步伐 ，提升事情质效。各单位充分使用职工会、班前会、座谈会等时机 ，通过媒体线上学、支部集中学、班组讨论学、班后自主学等形式 ，接纳支部书记详细讲、全体职员现场论、重点内容日提问、政工职员帮解惑的方法 ，层层转达 ，确保全体干部职工能够深刻体会新精神、准确掌握新要义、认真落实新行动 ，迅速把头脑和行动统一到各项事情安排上来。
形势宣教强化“渗透力”
起劲拓宽形势宣教路径 ，立异运用多种载体平台和宣传手段 ，打造多元化宣传名堂 ，放大教育功效 ，拓展笼罩面 ，增强宣教渗透力 ，促使形势使命教育内化于心、外化于行。
该矿党委充分使用广播、宣传栏、电子屏等古板宣传载体 ，使用网络、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体相团结 ，通过下发中心组学习周刊、政工简报、制作一图读懂事情会报告、制作宣传条幅、制作宣传牌板、发放宣传资料等形式 ，快速推送 ，通过无死角、全笼罩的形势宣教 ，让干部职工真正入耳、入脑、入心。组织开展“学讲话 悟头脑 砺斗志 强继续”巡回宣讲运动 ，组建多条理宣讲步队 ，让矿向导进区队带动讲、政工干部进班组重点讲、专业职员进课堂精准讲 ，模范主干进岗位现场讲、讲习名嘴进场合互动讲、青年群体进宿舍演着讲 ，通过专题讲、分众讲、微宣讲等形式 ，让企业生长新头脑、新形势、新目的、新行动“声”入人心 ，深植于心。
视察研究增强“践行力”
坚持问题导向 ，增强问题意识 ，提升解决问题能力 ，视察研究既要“身入” ，更要“深入”。
团结分担事情 ，比照“三大主线”“六稳六进”重点事情和使命 ，各专业矿向导深入下层、深入现场、深入现实举行蹲点式调研 ，在深入叙述本专业的目的、步伐和有关要求的同时 ，坚持紧盯老问题、发明新问题、研判深条理问题、聚焦重点问题、捉住突出问题 ，通过到现场、一线走访调研 ，与干部职工举行座谈交流 ，从细微之处准确发明问题、相识真相 ，掌握最真实的事情现状 ，查找制约生长的要害问题 ，对视察历程中获得的信息、数据举行梳理、综合和剖析 ，剖析爆发问题的症结 ，寻找解决问题的步伐 ，制订对策 ，确保各项行动落到实处、扎实推进。
讨论交流增进“互鉴力”
起劲搭建相同平台、富深交流模式、流通互动渠道 ，用多样促交流、以交流促互鉴、以互鉴促生长……
该矿党委普遍开展多条理、多角度的大讨论运动 ，对标对表、互学互鉴 ，周全形成头脑共识 ，转变作风促生长。围绕企业三级党政事情聚会、向导讲话精神 ，组织干部职工开展“学讲话、谈体会、转作风、落行动”心得交流运动 ，把压力和责任转达到每名职工 ，增强了责任感。使用职工会、班前会、小课堂 ，围绕“清静生产为了谁”“怎样按规则服务、讲正规操作”“怎样增进质量提升”等议题睁开讨论交流 ，通过剖析问题、交流履历、建言献策 ，实现相互教育、相互增进、配合提高 ，形成了群策群力助生长的生动时势。
实践融合激活“内动力”
深入推进各项主题实践运动 ，注重有机融合 ，聚焦重点难点 ，推动优势转化 ，确保各项事情实现效果最大化。相继开展了“新年‘心’清静”“遵规守矩保清静”“攻坚立异提质效”“创先争优我领先”“我为生长献良策”等运动 ，通过清静教育、实操培训、典范发动、对标竞赛、课题攻关、合理化建议征集等方法 ，充分调动干部职工拼搏进取、攻关创效的起劲性创造性 ，将干部职工热情转化为推动生长的现实验动 ，为奋力实现首季开门红提供了强劲动力和坚实基础。（魏玮）