非凡娱乐能源股份公司：从“智变”到“质变”
走进非凡娱乐能源股份公司各矿井 ，智能采煤系统、智能运输系统、智能安监系统随处可见。仅2023年 ，该公司就推进数智化建设项目185项 ，数智化深度融合生产管理各个环节 ，彻底倾覆了古板的生产方法 ，高效赋能矿井工厂 ，实现了“减人、提效、保安”目的。从“智变”到“质变” ，数智化正在成为引领和推进企业转型升级、高质量生长的强盛引擎。
数智赋能 ，“人治”变“数治”
走进段王煤业段王矿地面智能化控制中心 ，一所崭新的集控中心映入眼帘。整面墙的液晶屏前摆放着一排电脑 ，监测着全矿各个事情场合 ，可实时、动态、周全地获取各专业的最新信息。
“通过集控中心 ，能够视察矿井主要装备的各项运行参数与实时画面。”段王矿控制中心事情职员一边先容 ，一边点开井下主运皮带模块 ，皮带机实时电压、部位温度、运行姿态等数据及视频泛起在电脑屏幕前。
段王矿的这个场景只是该公司加速集控中心平台建设 ，实现智慧管理的一个缩影。
已往 ，矿井清静、生产、机电、通防、地测等各子系统自力运行 ，系统间缺少信息交互 ，“信息孤岛”严重制约着矿井整体管理效能的提升。针对这一问题 ，该公司在各矿井周全加速智能转型程序 ，一连加大集控中心平台建设 ，着力突破系统壁垒 ，推动采、掘、机、运、通全生产历程的实时监控、统一管控、智能决媾和应急联动 ，实现了管理从“人治”向“数治”的转变。
“现在 ，通过集控中心 ，几分钟就能实现装备全方位监控 ，修正参数 ，镌汰现场人工巡检 ，生产调理效率大幅提升。”段王矿有关向导先容 ，段王矿起劲同华为、金能科技等睁开合作 ，团结AI、大数据等手艺 ，建成了“数字孪生智能综合管控平台”和“F5G全光工业网树模矿” ，形成了段王矿数据资产库。生产系统的“管、控”一体化 ，使矿井生产效率较2022年提升了近10%。
“综合信息化管理平台 ，改变了煤矿清静生产现有的管理模式 ，实现了多专业系统的数据整合应用 ，让我们实着实在地感受到了智能化的优势。”东庞矿调理室相关认真人先容。从起步到通过河北省首批智能化矿井验收 ，2023年已经是东庞矿推进智能化矿山建设的第3年。他们进一步明确斗争目的 ，升级万兆传输网络 ，构建新一代云盘算数据中心 ，加速AI智能视频监控系统试点建设 ，周全推动“中级智能化煤矿”建设。
阻止现在 ，该公司共建成智能化矿井7座和智能化集控平台8个 ，其中河北省内矿井牢靠场合综合集中控制率抵达了70% ，矿井清静生产各项要素信息获取及管控处置惩罚效率大幅提升 ，周全开启了“以图管矿”的智慧管理新模式。
数智羁系 ，“人防”变“智防”
2023年12月份 ，智能巡检机械人在章村矿35KV变电站正式上岗 ，掀开了章村矿“无人巡查+远程监控”的历史新篇章。“机械人填补了人工巡检时的误差问题 ，巡检数据越发可靠。”章村矿机电队副队长刘永志跟记者先容。
数字化、智能化建设为打好清静自动仗、精准科学治安、实现“少人则安、无人则安”目的提供了手艺支持和智能包管。
不久前 ，内蒙古公司盛鑫煤业建设的AI视频智能剖析系统 ，搭配人工智能软硬件处置惩罚 ，以获取获得的数据剖析效果举行警报响应 ，为清静生产提供包管。
“这套自动化边坡监测系统可实现自动化全天候不中止丈量 ，精度抵达毫米级。一旦边坡变形凌驾设立的各品级数据值 ，系统就会自动报警。”自从这套AI系统上马 ，盛鑫煤业清静监视员小张心里轻松了不少。
“迎头顶板有滴淋水 ，锚索不易锚固 ，是否需要加固支护？”“请你翻开手机视频对话 ，我认真视察一下顶板情形。”12月5日中班 ，内蒙公司盛鑫煤业掘一队追随队长王重贺正在用智能手机向总工程师冯海宁汇报井下顶板隐患问题情形 ，并商议整改计划。
盛鑫煤业为全矿要害岗位职员配备防爆智能手机 ，实现了地面与井下、井下与井下的语音通讯、视频通话、数据传输等 ，极大地提高了矿井清静管理效率。
在邢东矿井下调理站 ，值班职员小张通过运输综合视频监控系统 ，就能实现对井下各个运输所在的视频监控与远程操控。
“运输视频监控系统的建成使用 ，可以直观地监视和纪录井下事情现场的清静生产情形 ，实时调理机车提高运输效率30% ，彻底改变了井下运输现场监视管理被动的时势。”小张先容说。
从远程视频监控 ，到井下无线通讯 ；从机械巡检 ，到视频联动 ；从无人值守 ，到大数据诊断……公司清静管理事情正在向数字化与智能化一直生长 ，逐步实现“人防”到“智防”质的转变。
数智加持 ，“粗放”变“集约”
“11233事人情 ，我是地面调理集控中心。现在授权远程开机。”在邢东矿地面调理总控中心 ，随着事情职员按下启动键 ，11233智能化矸石充填事人情整套综采机组顺遂启动。笔者通过电子屏画面上看到 ，井下事人情的采煤装备自动运转 ，割煤、移架、推溜、运送 ，一切井然有序 ，滔滔的“乌金”“奔”涌而来。近千米深井下的采掘、运输、磨练等情形一目了然 ，整个井下事人情宛如透明。
“周全应用配套视频集中控制系统 ，转载点实现无人值守……已往一个采煤事人情十几小我私家都忙不过来 ，现在每班生产职员减到了4到5人 ，实现了‘减员提效、清静高效’的目的。”在11233智能化矸石充填事人情 ，综采区有关认真人先容说。
现在 ，信息化、数字化、智能化赋能 ，正在从基础上改变煤矿井下粗放型的生产方法 ，实现了少人化、无人化 ，清静高效、绿色开采的目的。阻止现在 ，公司在用智能化采掘事人情23个 ，井下变电所、泵房、胶带运送机等牢靠场合无人值守率抵达70% ，累计镌汰岗位需求近900个。
数字化、信息化系统不但应用到了井下 ，也送到了井上 ，不但活跃在生产的各个流程 ，也最先融进谋划管理的要害环节。
2023年 ，公司一连深化与欧冶工业品合作 ，从采购寻源、采购降本、采购流程等方面起劲探索电商平台新模式 ，建设起了“欧贝商城非凡娱乐能源专区”。
“差别于京东商城、苏宁易购等日用品商城 ，欧贝商城是专业的工业品商城 ，上线产品基本为海内外一线品牌 ，采购物资的产品质量将很是有包管。”物资供应分公司相关职员先容 ，“非凡娱乐能源专区”的上线 ，实现了商品数字化、营业信息化、数据规范化 ，确保了企业采购效率高效化、品类资源最优化、降本增效最大化 ，引领了煤炭行业供应链的数字化转型升级。
现在 ，已签约30多家供应商入驻“非凡娱乐能源专区” ，上架数字化商品2000多个 ，开设专营店肆11家 ，实现了资源互补 ，提升了煤专产品笼罩度。
与此同时 ，还试点建成了财务共享中心 ，实现了一样平常事情涉及用度项目的所有线上审批 ，优化了财务管理流程 ，提升了财务管理水平和资金使用效率 ；率先建成了煤炭销售信息系统 ，实现了全公司、全矿区条约、价钱等煤炭销售营业的线上管控、平台运行 ，销售事情越发集中、透明、高效。
以“信息流”“大数据”支持“指挥链” ，公司迈出了谋划管理向“数智化”转变的要害一步 ，管理信息化、现代化水平一连提升。
数智替换 ，“黑领”变“白领”
采煤机司机在工友眼中是井下最苦、最累、最危险的工种之一。在采煤机司机岗位上干了10多年的章村矿综采队职工小张未曾想到 ，有一天 ，他的事情会爆发这样排山倒海的转变——
现在的掌子面 ，也早已不再是当初的容貌。一排排电液控支架 ，改变了已往人工支护的古板工艺。重大的采煤机就像好莱坞大片中的“擎天柱”。随着机械的轰鸣声 ，一片片乌金应声而落 ，自动装置时时地凭证采煤机的走向自动跟机移架。偌大的事人情看不到工人的身影 ，所有的操作指令都是从几十米外的集控中心发出的。
“已往最怵头的就是薄煤开采 ，有时条件难题时 ，支架下的运动高度甚至不到1米 ，一个班下来总要爬着往返几趟。”身高一米八的小张讲述着智能化带来的转变 ，“现在好了 ，坐在集控中心电脑前 ，动下手指 ，就可以实现远程操控。”已往的“操作手” ，现在酿成了“键盘手”。
智能化转型 ，一线职工是最直接的受益者。
“走吧 ，老李 ，下井去了。”老王像往常一样 ，招呼着老李。由于两人在一个班 ，一个是皮带司机 ，一个是机电工 ，经常做伴巡视装备。
“欠盛意思 ，老王 ，以后要跟您拜拜了 ，我‘下岗’了 ，不可和你一起做伴了。”老李笑嘻嘻地说到。
“下岗你咋还能这么兴奋？你逗我玩儿的吧。”老王追问起来。
这是爆发在东庞矿综采二队值班室的一幕。老李还真没骗老王。自东庞矿建成智能化事人情后 ，就有越来越多的工人从采煤班上撤下来 ，被分到了磨练班、地面岗位上去了。
“现在矿井作废了夜班生产 ，实验2班制 ，生产作业时长由24小时缩短至16小时。”段王煤业友众矿认真人体现 ，随着智能化“上马” ，员工在井下作业时间越来越少 ，事情强度越来越低 ，职工的幸福感也油然而生。
“未来或许有一天 ，我们也能衣着白衬衣 ，坐在办公室采煤 ，想想就体面。”采煤不下井 ，矿工坐在监控室 ，轻点按钮 ，指挥机械干活。未来 ，随着智能化转型的一直加速 ，煤矿“黑领”变“白领”或许真的不是梦。
（非凡娱乐能源股份公司党群事情部 李建帅）