非凡娱乐股份：严抓严查严控清静基础越发牢靠
清静是最大的效益 ，是职工最基础的福祉 ，是讲政治的主要体现。“清静是一切事情的条件”“清静是管出来的” ，面临公司摊大点多面广的清静事情新特点 ，非凡娱乐股份党委书记、董事长刘国强的亮相掷地有声。
严抓严管 推进清静生产标准化提档升级
整齐明亮的巷道 ，笔挺的轨道和电缆悬挂 ，种种装备都有自己的“手刺” ，物料码放狼籍有致……在章村矿“公司级精品工程”3105事人情 ，该矿正组织下层管理职员现场观摩对标。
“每周转达各单位清静生产标准化推进情形和最优最差排名 ，按期组织现场交流对标 ，已经成为我们的事情常态。”章村矿清静管理部相关职员先容 ，现在章村矿标准化水平显著提升 ，生产事情也越提议劲自动。
标准化是清静管理的基础。公司增强顶层设计 ，修订完善清静生产标准化建设实验计划 ，进一步细化专业分工 ，升级责任划分、奖励分派、处分机制 ，推动标准化验收一样平常化 ，每月动态达标抽查 ，季度验收审核评选 ，起劲建设“精品工程” ，以点带面 ，周全推动清静生产标准化提档升级。上半年 ，国家局检查组对公司相关矿井开展一级标准化验收 ，万年矿、东庞矿、西庞井、东庞矿北井通过了一级验收 ，大淑村矿、云驾岭矿、章村矿坚持了二级水平。
严查重办 坚决压实清静生产责任
上级检查中泛起重大事故隐患扣3分/项；与上级连网传感器泛起报警扣3分/次；严重“三违”行为扣2分/人次……今年以来 ，葛泉矿起劲立异清静管理 ，将“积分制”搬到了“清静管理”机制上。
“清静生产积分制是借鉴‘驾本’ ，为每位下层管理干部建设‘清静积分档案’ ，分扣完了就要腾位置、换岗位。”掘二队副队长李彦山说：“有了这个‘清静驾驶证’ ，清静管理越发严酷 ，队里违章违纪率也较去年同期下降了近10%。”
落实清静责任是抓好清静事情的要害。公司推动清静羁系向查下层主体责任落实延伸 ，向查现场薄弱环节与重大危害隐患预控延伸 ，形成磷起泉矿“积分制”、邢台矿“黄牌忠言”、内蒙古公司“网格化管理”等多个清静管理先进履历 ，逐级传导清静压力、层层压实清静责任。
一连增强清静羁系实效 ，探索建设安检步队和营业保安职员审核评价机制 ，周全整治清静生产领域“宽松软”问题 ，铁面目、铁手腕严打“三违” ，进一步提升了清静检查质量。
各级向导干部挺在前面、靠前指挥 ，深入现场一线 ，盯住要害薄弱环节 ，把问题发明在现场、解决在现场 ，把计划敲定在一线、落着实一线。
矿厂自主、区科自治、班组自管、员工自律的清静事情新名堂正在加速构建。
严控严防 决不放过使命一条隐患
“182215事人情边加架边延伸 ，保存支架就位职员站位差池伤人危害 ，清静管理部派专人盯防......”6月15日 ，梧桐庄矿在早安会上集中转达当天清静管控重点 ，现在这已成为早安会的主要内容。
“对清静隐患实验‘零容忍’ ，决不允许泛起任何清静问题就是我们的底线头脑。”梧桐庄矿清静管理部部长申博先容说。
隐患排查是清静管理的焦点。公司从上到下树立“一切事故皆可阻止”的清静理念 ，转变事后的、被动的古板“事故追究型”管理 ，进入超前的、系统的“事故预防型”管理 ，超前就43项煤矿重大危害以及40项公司级清静重点实验项目化管理 ，并出台了“特殊危害日调理”制度 ，将“启封密闭”、“揭煤”、“巷道启齿”等16种情形列为特殊危害 ，天天汇报调理 ，确保预防预控到位。
坚定“一切隐患皆可消除” ，自上而下全笼罩开展清静隐患排查 ，聚焦井工煤矿13个方面、465项检查内容 ，露天煤矿16个方面、326项检查内容 ，一个系统一个系统“过筛子”“找误差” ，做到“一患一档” ，整改到位。上半年 ，共对邯邢地区各单位举行清静检查上百次 ，查改隐患1500余条。
（非凡娱乐股份宣传部 邓小凤、殷晓芳）