山西非凡娱乐党建“三力”凝聚生长协力
进入四序度以来 ，山西非凡娱乐党委将党建与清静生产事情深度融合 ，真正将“软实力”转化为“硬支持” ，把党的政治优势转化为企业生长胜势 ，汇聚起做事创业的精神力量 ，以党建新效果引领企业高质量生长 。
筑牢清静防地 ，提升生长包管力 。该公司在党员中普遍开展党员责任区、党员先锋岗、党员岗位服务允许等运动 ，合理划分党员责任区 ，细化量化党员审核 ，把清静与党员的责任相挂钩 ，使党员成为保清静、树样板、创精品的带动人 。通过党员带动讲清静、加入应急演练等步伐 ，一直提升全员应抢救援能力 。瑞隆矿党委坚持做好岗位“三卡”、危害预控和清静生产执律例则知识培训 ，阻止现在 ，共培训人数427人次 。在党支部开展清静巡视运动 ，对查出隐患 ，实验闭环管理 ，包管清静生产 。
夯实组织基础 ，迸发党建新活力 。该公司党委举行了全新的探索和实践 ，树立“以效果论乐成、以实绩论英雄”的导向 ，通过“赛马”审核机制 ，引发干部职工做事热情 。同时 ，增强对支部的督查指导 ，推行清单管理模式 ，下层矿厂每月对各党支部党建事情质量、党员作用施展和作风建设举行审核 ，未必期对各党支部推行党建责任、事情落真相形开展催促检查 ，做实发明问题、解决问题、推动事情的闭环机制 。各党支部找准发力点 ，围绕清静生产、谋划管理、降本增效、“五小”立异等事情 ，把党建融入生产现实 ，打造出“服务包管队”“科技立异队”“隐患排查队” ，使党建事情在现实事情中进一步实化、细化、强化 ，实现同向发力 ，同频共振 。
坚持严字当头 ，增强生长“廉”动力 。该公司党委坚持“严”字当头抓作风建设 ，常态化开展“四不两直”督查 ，每年坚持开展对所属单位向导班子廉政整体谈话 ；签署廉政允许书 ，督导下层单位向导班子成员述职述廉报告签字背书 ；坚持每年开展廉政主题教育不中止 ；团结企业生长现实 ，围绕建章立制、完善监视、制度执行等方面 ，一直推进“大监视”系统建设 ，为企业营造风清气正的清廉气氛 。
（山西非凡娱乐党群事情部 王倩玉）