剑指沉疴正作风 动真碰硬解难题
——峰峰集团党委深入推进检视问题和整改整治事情
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来 ，非凡娱乐能源峰峰集团党委坚持把检视整改贯串始终 ，以推动企业生长、增进民生福祉 ，作为磨练主题教育开展效果的标尺 ，凭证“边学习、边比照、边检视、边整改”要求 ，全心为企纾困 ，勉力为民解忧 ，确保整改行动务实、历程扎实、效果真实 。
找准问题泉源是检视整改的须要条件 。该集团党委牢靠树立问题导向 ，接纳蹲点调研、“四不两直”等形式深入一线查摆问题 ，周全梳理归档分类 ，研精殚思整改计划 ，狠抓落实突出效果 ，扬起自我革命的“刀刃” ，瞄准整改整治的“靶心” ，交出走心走实的“答卷” 。
一方面 ，该集团针对找煤增量、清静生产标准化、职工头脑不稳固等现实难题 ，深入开展“大调研、大反思、大讨论”运动 ，向全集团党员干部发出了“有没有固步自封、因循守旧的头脑局限？”等六个反思问题 ，宽大党员干部起劲响应 ，迅速行动 ，比照问题举行检视剖析、反思整改 。
另一方面 ，针对前期查摆的问题 ，坚持把“当下改”与“恒久立”相统一 ，分类整改与集中整治相团结 ，将梳理出制约企业当宿世长的详细问题 ，职工群众反应的突出问题等举行归类 ，并形成“整改账单” ，通太过析研究确定了8项详细使命和32条详细行动 ，明确牵头部分 ，全程督导帮办 ，限期整改销账 ，形成制度机制 。
机关各部分事情职员深入下层、一线头面 ，就本专业本系统保存的主要问题及矛盾开展大调研 ，深挖问题头脑泉源 ，制订步伐狠抓整改 ，走好主题教育“第一方阵” 。新屯矿开展了“六问、六带动”运动 ，围绕守旧头脑、事情浮漂等方面查找种种问题213条 ，并制订了切实可行的整改步伐 ，抵达了深反思、细剖析、真整改、促提升的目的 。后勤实业分公司党委通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方法听民意、找症结、谋思绪 ，确定了13个调研专题 ，资助下层解决问题36件 ，买通了服务下层“最后一公里” 。
该集团党委坚持将主题教育与企业各项事情深度融合、双促双进 ，起劲从开展主题教育的生动实践中找寻助推企业高质量生长的“金钥匙” 。宽大党员干部围绕整年使命目的 ，聚焦清静生产中的重点、难点和要害点 ，起劲投身“万名党员解万题”“党员攻坚行动”“标准化大提升”等实践运动 ，攻克了一批清静生产中的瓶颈难题 ，破解了一批手艺上的堵点难点 ，形成了一批卓有效果的立异效果 。
九龙矿掘进区党支部针对15243S底抽巷瓦斯大、野青顶板、煤层酥软易片帮等难题 ，起劲开展“我是党员我带动 ，破解难题领先锋”运动 ，党员带动盯在现场 ，加班加点研究对策 ，最终接纳全锚索支护方法控制好野青顶板 ，逐日按要求执行边打设释放孔边抽瓦斯的抽采工艺 ，小循环掘进顶帮实时跟头 ，实现了日进9米的好效果 。山西大远煤业公司组织班队长以上管理职员召开恳谈会 ，向一线寻问题 ，在现场解难题 。网络各专业问题70余条 ，所有门解落实到专业向导 ，限期整改 ，并每周转达整刷新度 ，确保整改落实到位 。牛儿庄采矿公司向导班子成员团结调研现实 ，完成了“清静斜井及恢复春风井项目”计划的制订、设计、结构 ，确保了项目顺遂完成 ，提高了矿井的抗灾能力 ，延伸了矿井服务年限 ，预计增添可采储量343．8万吨 ，创造利润3．49亿元 。
一直提升职工幸福指数 ，是该集团始终稳固的初心和使命 。随着检视整改的深入推进 ，职工群众反应的 69 条突出问题 ，件件获得落实、条条整改到位 ，切实让职工群众感受到教育整理带来的新气象和新转变 。这也是该集团党委始终坚持“为民理念” ，推动主题教育效果转化为利民惠民的现实验动 。
各级党组织以深学促实干 ，以实干换民心 ，比照“问题清单”逐条逐项整改到位 ，用情用力为职工群众的“幸福账单”买单 。辛安矿党委始终站在职工的角度“看事情”“想问题” ，先后为职工宿舍更易服柜、窗帘、桌子各140个 ，发放普惠棉被2300条 ，床上用品650套 ，更新红外线淋浴器40个 ，专心做好了为民的每一件“小事” 。羊东矿在岗位、宿舍、井下现场等职员集中的所在增设了69处“应急小药箱” ，为奋战在各条战线的宽大职工送去甘甜果蔬、冰爽冷饮等饱含清静祝福的夏日清凉慰问品7000余份 。同时 ，他们流通职工诉求渠道 ，开通24小时职工诉求热线 ，政工督导员深入联系点单位常态化开展专项督查24次 ，协调解决职工澡堂升级刷新、职工宿舍美化亮化等合理化诉求23件 ，有用化解职工头脑矛盾 ，切实把惠民生、暖民心的事办实、办细、办妥 ，真正用民生“温度”来磨练主题教育的“深度” 。
（峰峰集团宣传部 张 波）