抓管理强立异 聚协力促提升
非凡娱乐能源邢矿集团扎实开展主题教育运动战目的
为周全打赢2023年目的攻坚战 ，非凡娱乐能源邢矿集团党委细密团结学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育 ，充分验展宣传头脑事情围绕中心、服务阵势、凝心聚力、鼓劲提气的优势 ，普遍深入开展“抓管理强立异促提升、踔厉高昂建新功”主题教育运动 ，进一步统一头脑 ，提升生长共识 ，凝聚磅礴协力 ，为各阶段使命目的完成提供强盛的精神动力、智力支持和优异的舆论包管。
该集团党委围绕教育运动主题 ，增强组织向导 ，掌握准确导向 ，重点开展“学习、宣讲、疏导、竞赛、选树典范”等五项运动。强化理论武装 ，坚持集中学与小我私家学、网上学与网下学、理论学与实践学三种方法有用团结 ，使用党委理论中心组学习、三会一课等多种形式 ，深入学习贯彻党的二十大精神和两级集团公司职代会、党代会精神 ，使党员干部增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，进一步明确偏向、坚定信心。鼎力大举开展形势使命宣讲 ，建设以党委书记为首、党支部书记为主、宽大政工干部为支持的党的政策、形势使命宣讲团 ，充分使用网络、报纸、简报、电视、口号、橱窗、展板等种种载体和宣传阵地 ，向干部职工讲宏观经济形势、企业面临的难题挑战和时机远景 ，讲企业刷新立异的行动和要求 ，讲生长目的、重点使命以及各层面和各岗位应肩负的责任和事情要求。施展公司向导班子集中宣讲树模引领作用 ，深入下层一线开展工具化、分众化、互动化宣讲。今年以来 ，该集团党委及下层党组织宣讲党的二十大精神、职代会、党代会精神120余场次 ，笼罩人数抵达了4800余人 ，党员干部的学习笼罩率抵达了100%。
该集团党委普遍开展“实干认真继续”大讨论运动 ，围绕“让每名干部职工思索在企业的角色与价值是什么 ，该负什么责任；思索怎样能为实现年度目的作孝顺 ，该有什么样的继续；思索怎样以实干的姿态去事情 ，从而有更大的提升空间”三个方面的思索 ，细密团结学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育 ，整年目的使命、时间使命双过半目的和效率主题 ，起劲开展大讨论。向导干部围绕“实干认真继续”大讨论主题 ，团结事情现实撰写体会文章 ，指导宽大干部职工进一步切记自身的初心使命、扛起自己的责任继续 ，以过硬的作风、过硬的本事、更细的事情 ，推动企业生长更高质量、更高水平。
该集团党委凭证“三机制一规范”事情要求 ，进一步完善职工头脑动态剖析机制 ，鼎力大举开展职工头脑动态管理事情 ，进一步完善职工头脑动态网络、剖析、回应、指导事情机制 ，规范事前超前指导、事中掌控处置惩罚、事后提防处置惩罚事情流程 ，坚持每月对职工头脑动态举行剖析 ，实时做好职工头脑热门网络、整理、上报、回应、诠释、疏导、帮教、反响等事情 ，理顺了职工头脑 ，坚持了步队稳固。坚持“选好树红”原则 ，每季评选立异型、清静型、学习型、效益型、协调型优异员工 ，加大先进典范事迹宣传力度 ，进一步引发了全体员工做事创业的激情 ，增强了向心力、凝聚力。同时 ，该集团党委还起劲探索新形势下职工劳动竞赛的途径和要领 ，普遍开展“对标促提升”劳动竞赛 ，瞄准偕行业先进单位举行横向对标 ，与历史数据开展纵向比照 ，比质量、比效益、比本钱 ，更比作风、比继续、比业绩 ，制订对标提升妄想 ，明确刷新“靶点” ，全员加入、一连刷新 ，最大限度调动宽大职工比学赶超的事情热情 ，真正使对标对出了效益、改出了水平。一季度 ，邢矿集团圆满完成首季使命目的 ，实现了“开门红” ，其所属单位老母坡煤业、金谷煤业划分提前高标准完成首季使命；工程公司营业收入一季度增幅达15% ，利润增幅达15.63%；其它单位也聚焦“三提一降”强管理、聚焦效益拓市场 ，均完成首季使命 ，推动了企业综合实力的周全提升。
（邢矿集团宣传部 路素英）