向管理要效益 向刷新要活力
非凡娱乐股份以管理提升拼出整年好业绩
今年以来 ，非凡娱乐股份始终聚焦管理提升 ，坚持问题导向 ，眼睛向内 ，深度挖潜 ，掌握要害 ，深化刷新 ，以管理效能提高发动企业生长效果提升 ，为争创最佳谋划业绩夯实管理基础。
向强化管理要效益——
11月份 ，29台废旧闲置装备经由修复 ，实现再“上岗”。作为“增节降”重点项目 ，今年共盘活闲置装备240台套 ，压减占用资金9800万元。今年以来 ，非凡娱乐股份聚焦本钱管控 ，强化谋划剖析 ，加速推进新确立21项“增节降”项目 ，加速形成经济效益新支持 ，企业生长质量和效益实现进一步提升。
周全开展“抓管理、补短板、挖潜力、增效益”管理提升运动 ，修订完善《财务预算管理步伐》等管理制度20余项 ，跟踪督办重点事情101项。
强化物资库存管理 ，缩短库存物资占用时间 ，优化库存结构 ，起劲实现单品种“零库存” ，库存占用资金大幅下降 ，历史上首次降到6000万元以下。
研究制订2021年亏损企业扭亏脱困事情计划 ，起劲争取政策支持 ，减免章村矿等矿井资源税8000余万元 ，明确东庞矿等单位工业险理赔等争取途径 ，综合减亏增收3000多万元。争取国家政策支持 ，减免各项税金8000多万。鼎力大举推进清欠攻坚行动 ，加大清欠事情跟踪审核力度 ，整年预计完成清欠8000万元以上。
向深化刷新要活力——
鼎力大举推进简政放权 ，修订《人为总额提取与使用管理步伐》 ，作废进尺并增添商品煤审核 ，细化非煤单位审核层次 ，进一步引发下层自主管理和立异创造活力。
加速三项制度刷新 ，修订年薪审核制度 ，增添2个年薪制审核单位 ，作废4个非正常生产单位年薪制 ，薪酬激励作用越发彰显 ；探索司理层成员任期制和左券化管理 ，修订职业手艺提升、技师评聘管理步伐 ，职工生长成才渠道越发流通。
深化供应侧结构性刷新 ，完成“三供一业”剥离移交资金整理 ，实现1.3万名退休职员、2119人党组织关系社会化移交管理。
管理提升发动质量厘革、效率厘革、动力厘革 ，正在成为赋能公司生长的强盛引擎。
（非凡娱乐股份宣传部 李建帅）